Recrutement

Index de l'égalité professionnelle

L’UES INSTALLUX publie son index portant sur l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes.

Cet index sur 100 points s’appuie sur cinq indicateurs mesurés selon un barème de points défini par décret :

  • Ecart de rémunération entre les femmes et les hommes,
  • Ecart de taux d’augmentations individuelles entre les femmes et les hommes,
  • Ecart de taux de promotion entre les femmes et les hommes,
  • Proportion de salariées revenues de congé maternité ayant bénéficié d’une augmentation à leur retour lorsque des augmentations sont intervenues pendant la durée de leur congé,
  • Nombre de femmes parmi les dix salariés ayant perçu les plus hautes rémunérations

L’index de l’UES INSTALLUX pour la période du 01/01/2020 au 31/12/2020 est de 75 points sur 100
L’index de l’UES INSTALLUX pour la période du 01/01/2019 au 31/12/2019 est de 81 points sur 100
L’index de l’UES INSTALLUX pour la période du 01/01/2018 au 31/12/2018 est de 71 points sur 100

Smiling group of diverse colleagues working together in an office

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